1、公务员绩效工资2023年的绩效应该是2023发放，由于2023年机关事业单位绩效改革，导致2023年的年度绩效没有发放，从2023年起，机关事务单位每月发放基础绩效，年底再发放年度考核绩效，实际绩效工资下降很多，具体会不会补发2023年绩效目前没有官方说法，机关事业人员都期待会补发。2、公务员绩效工资最新政策2o21年退休的公务员沒有绩效奖。不仅2o21年退休的公务员，所有退休的公务员，都没有绩效奖。退休人员的养老金和各种补贴，国家都有明确规定，有国家下发的正式文件，目前为止，国家沒有出台关于退休人员绩效奖的文件，所以公务员发绩效奖没有依据，也就不会发放。3、公务员绩效工资一般多少钱1、职务和职称锚定公务员的标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效2023元 ，专技10级参照三级主任科员，但略低于三级主任科员标准，每月发放2023元。2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解的情况， 经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有2023元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到2023元。3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：20230*0.7÷12=2023元。