松原最低工资标准2022最新调整松原最低工资是什么，

2022年松原最低标准为两类工资区：市区标准1760元，非全日制就业最低工资标准18元/小时。一、调整松原最低工资标准后的最低工资标准分为四个等级：第一段长春市区月最低工资标准1880元，非全日制就业最低工资标准19元/小时，第二段吉林、松原市区、延吉市、珲春市月最低工资标准1760元，非全日制就业最低工资标准18元/小时，第三段四平、辽源、通化、白山市区和前郭县、抚松县月最低工资标准1640元，非全日制就业最低工资标准17元/小时，第四段白城市区、白头山保护开发区、梅河口市和其他县（市）月最低工资标准1540元，非全日制就业最低工资标准16元/小时调整时间自今年10月1日起实施。新的最低工资标准实施后，加强对企业实行“最低工资规定”的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。二、最低工资是指根据《劳动法的有关规定，最低工资标准是指劳动者在法定劳动时间或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者依照依法订立的劳动合同约定，在法定劳动时间或者劳动合同约定的劳动时间内从事的劳动。《最低工资规定》第3条第2款还规定，劳动者依法享受带薪年假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动的期间，视为提供了正常劳动。劳动者提供加班或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，需要劳动者支付更多的时间、体力、头脑等的，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应当得到数额。同样，《最低工资规定》第12条规定，劳动者因本人原因未在法定劳动时间内或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的，不适用于本条的规定。三、单位支付标准以下各项除最低工资标准外，由用人单位另行支付：（一）延长工作时间加班加工资；（二）中级、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件津贴（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应享受的福利。主要包括：对劳动者进行培训的费用，按照国家劳动安全卫生规定支付给劳动者的费用及用品，以及用人单位自己规定的工作用品（如工作服等），按照国家住房制度改革规定用人单位为劳动者缴纳的住房公积金，用人单位为劳动者支付的医疗卫生费殡葬补助救济金、回乡费、计划生育津贴、生活困难津贴、冬季取暖津贴、防暑降温费等。