太原理工大学校党委书记吴俊清与明向校区优秀学生团队座谈

太原理工大学明向校区的七个优秀学生团队，是校园一道靓丽的风景线。他们分别是伯乐大典、早读团、每月之星、明向启航、诚信驿站、心灵之家、明向广播站。他们用自己的行动和创意，为校园文化建设和大学精神传播做出了贡献。10月12日下午，太原理工大学校党委书记吴俊清来到明向校区，与这些团队的骨干进行了亲切的交流座谈。他代表学校向他们表示亲切的问候，并表示自己是一名“老学干”，希望与“新学干”之间能够畅所欲言，学校将为他们的发展提供尽可能的支持。

座谈会上，各个团队的代表纷纷发言，介绍了自己团队的发展历程、活动内容和遇到的问题，感谢了学校对他们的关心和培养，分享了自己的成长体会。这些团队大多是在明向校区运行以来，在本土条件下成长发展起来的。他们有着不同的价值理念和活动载体，但都以服务同学、提升自我为目标。

“伯乐大典”团队是一个在线上线下进行学习资源分享的团队，目前有2023多人入群，在线分享了近万份学习资料。“明向早读团”团队现有52人，每天坚持在东操场主席台早读英语，并扩展到人生成长理念分享、读书会分享、英语演讲等活动。“每月之星”团队经过一年半的时间积累，用最接地气的评选方法评选出13个类别的52颗“星星”，并组建成一支团队，以“发现、创新、分享、影响”为宗旨，自助与助人相结合。“明向启航”团队现有骨干20人，成员160余人，以“责任、情怀、格局、品质”为关键词，致力于奉献、带动、影响，开创提升学生思维能力、创造能力和实践能力的高品质校园文化活动项目。“诚信驿站”团队以四个自助售水点为依托，致力于诚信意识的驿站式加强和传播。“心灵之家”团队以心理健康教育的专业视角和关爱大学生心灵健康的人本情怀开展寓教于乐、突出自我调适和身心和谐发展的活动。“明向广播站”团队紧扣“用声音传递正能量”推广先进文化的本职功能，逐渐拓展成为“广播上有声广播下有行”的文化组织团体。

吴俊清认真听取了各个团队的情况介绍，时而点评、时而引导，与同学们进行了深入的分享、讨论和思考。他指出，学校党委十分重视学生社团、组织和团队的建设发展，也十分关心大家的成长。通过今天的座谈，他感受到了同学们的热情、活力和创造力，也受到了很多启发。他希望同学们能够乐在其中、悟在其中、长在其中，不断培育和践行社会主义核心价值观，将校园文化和大学精神深深植根于校园沃土。