人力资源管理就业方向人力资源管理发展前景
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一、人力资源管理的就业方向
人力资源管理专业学生毕业后可从事机关事业单位及咨询管理公司人力资源管理相关职位、员工招聘、人力资源开发设计、评估、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室秘书等工作。
就业方向：该专业高校毕业生包括机关事业单位、政府部门管理办法单位、社会团体、公用事业企业、非营利性机构等职工人力资源总体规划、工作分析与岗位设计方案、职工选拔、优秀人才招聘与配置、职工综合素质评价与绩效评价、工资管理与职工配置、劳务关系管理办法与工作组织协调等人力资源管理及咨询工作、人才资源管理中心、岗位中介服务、小区等就业人事代理制度服务项目和人事部门法律咨询服务等工作。
二、人力资源管理的发展前景
我国人力资源工作者专业知识优秀人才非常稀少，属于我国稀缺资源专业优秀人才。由于人力资源队伍现代化水平不高，高校毕业生与销售市场的距离非常大，也是我国人力资源管理文化教育中遇到的一大难题。
人力资源管理在所有管理方法工作中处于近乎权利的水平，一般工作稳定，安全通道上升顺畅，各企业人力资源部也是重要的重要部门。由于雇佣的需要，人力资源主管晋升、加薪的几率很大，所以想从事这项工作的人也非常多。同时，在各人力资源市场，都在寻求专业人力资源管理的优秀人才来寻求人才。从供给和需求来看，这个专业堪称管理方法领域的“新宠”。