2022吉林省调整企业退休人员基本养老金上调最新信息养老金改革趋势，

一、吉林省关于2022年调整企业退休人员提高基本养老金的最新消息吉人社联〔2022〕95号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、社会保险局、省直各单位、驻吉中央机关事业单位、省直经各统筹单位：人力资源社会保障部财政部《关于调整2022年退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，关于调整2022年退休人员基本养老金的事项通知如下。一、调整期间和范围自2022年1月1日起，至2021年12月31日按规定办理退休手续，为每月领取基本养老金的企事业单位退休（包括退休，下同）人员调整基本养老金。二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金实行定额调整，采用调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整退休人员每人每月增加30元。（二）合并调整1.与缴纳年数（工龄）合并。退休人员缴费年限25年以下的部分，每满1年每月增加1元。缴纳年限26年至30年，每满1年每月增加2元。缴费年限为31至35年，每满1年每月增加3元。缴费年限36年以上，每满1年每月增加4元。上述缴费年限（含同一缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属劳动者”政策参加基本养老保险的企业下岗人员不参加缴费年限调整。2.与基本养老金水平挂钩。退休人员的月额增加额为2021年末本人月额基本养老金（职业养老金除外）额的1.33%。www.shebao03.com（3、倾斜调整以下的退休人员适当增加基本养老金。1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70-74岁的每个月增加25元。75-79岁月增长35元，80岁以上月增长45元。2.困难边疆地区范围内的县（市、区）企事业单位退休人员，每人每月增加5元。3.企业退休军转干部按照上述标准调整后，基本养老金未达到调整后的当地（所在市、县、省直辖统筹单位为省）企业退休人员月平均基本养老金水平的，补充到该水平。（四）其他事项1.机关事业单位养老保险制度改革（2014年10月1日）后新退休人员，现领取临时核定待遇的，暂以目前临时核定待遇为基数与确定养老金水平联动确定调整标准，按照改革后的办法重新核定基本养老金后已经收到的待遇多退少补。2.对于参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，社会保险经办机构支付的基本养老金，按照前述企业退休人员调整方法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，在办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。3.退休人员调整增加的基本养老金，根据退休时个人账户养老金和基础养老金分别占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中支出，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中支出。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，将过渡性养老金和基础养老金合并计算。三、资金渠道（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，将调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金中拨款。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可以参照执行，调整所需资金按原渠道解决。（二）符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员、基本养老金已由社会保障经办机构发放，调整增加的基本养老金由社会保障经办机构发放，基本养老金未由社会保障经办机构发放的经调整增加的基本养老金按原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金按照有关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保人员按照“多退少补”原则结算。四、企业离退休人员基本养老金审核和支付（一）调整离退休人员基本养老金工作，由支付离退休人员待遇的社会保险局按照调整办法核定新待遇，安排资金，组织支付。未参加企业职工基本养老保险的，新养老金给付按照原渠道实施。（二）调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，享受退休人员待遇的社会保险局按照调整办法核定新待遇，安排资金，组织支付。其中，应当参加的机关事业单位养老保险尚未参加的，由各地人社部门履行审批手续，单位及主管部门按照原资金保障渠道实施发放。五、工作要求调整退休人员基本养老金，是提高保障、改善民生的重要举措